干货

导读：常规所说的招人难，是指企业的系统管理（难），从招人开始，到对人的定位、用人、培养人、激励人、留住人，每个环节都涉及...

干货|经营者大学堂2018-11-16阅读(39)

导读：常规所说的招人难，是指企业的系统管理（难），从招人开始，到对人的定位、用人、培养人、激励人、留住人，每个环节都涉及...

干货|经营者大学堂2018-11-09阅读(53)

导读：常规所说的招人难，是指企业的系统管理（难），从招人开始，到对人的定位、用人、培养人、激励人、留住人，每个环节都涉及...

干货|经营者大学堂2018-10-29阅读(77)

注：时间管理四象限原则，是斯蒂芬.柯维于1989年代提出来，随即风靡世界，被誉为管理学大师。 事实上，关于时间管理的四象...

干货|经营者大学堂2018-10-23阅读(65)

注：时间管理四象限原则，是斯蒂芬.柯维于1989年代提出来，随即风靡世界，被誉为管理学大师。 事实上，关于时间管理的四象...

干货|经营者大学堂2018-10-15阅读(96)

注：时间管理四象限原则，是斯蒂芬.柯维于1989年代提出来，随即风靡世界，被誉为管理学大师。 事实上，关于时间管理的四象...

干货|经营者大学堂2018-10-09阅读(73)

注：时间管理四象限原则，是斯蒂芬.柯维于1989年代提出来，随即风靡世界，被誉为管理学大师。 事实上，关于时间管理的四象...

干货|经营者大学堂2018-09-17阅读(111)

注：本文适合公司董事长、总经理、财务总监及公司战略研究与管理者们阅读。 财务预算，到底是摆设还是宝典？（下） 重剑无锋，...

干货|经营者大学堂2018-09-11阅读(131)

注：本文适合公司董事长、总经理、财务总监及公司战略研究与管理者们阅读。 财务预算，到底是摆设还是宝典？（中） 重剑无锋，...

干货|经营者大学堂2018-09-07阅读(149)

注：本文适合公司董事长、总经理、财务总监及公司战略研究与管理者们阅读。 财务预算，到底是摆设还是宝典？（上） 重剑无锋，...

干货|经营者大学堂2018-09-07阅读(184)