我不知道,我什么时候变得越来越圆滑!(九)║每周一招

启示:一直以来,圆滑一词一直偏贬义、负面,如果你也这么认为,要么这篇文章就不要看了,省得我们打口水战;要么就好好地认真读读,看看能否有什么新的收获。

本文想告诉你,真正的圆滑,其实是一种领导力(千万不要以为领导力就是领导的能力。真正的领导力,其实是指生存能力),尤其身在职场更是如此。试想一下,如果你身居要职、功力深厚,又擅圆滑,你的未来会怎样?

我不知道,我什么时候变得越来越圆滑!(九)

重要的是,XT君说他通过这件事,第一次认知到:

1、忠心是一个“伪命题”。年轻时,总以为积极做事就是忠心,事实远非如此。忠心而不能尽责,想忠心也得不到机会(老板不给呀)。

注:当下社会,很多年轻人非常“脆弱”,真实的工作本领没有,以为一心向上、忠诚企业就是对老板忠心。这些人的实际工作能力和学习成长性都很差,一旦被企业淘汰就怨声哀道,认为是企业(或老板)故意整他,搞得一副仇恨一切的样子,其实是完全没有必要。年轻人需要的不是所谓的忠心,而是成长性,越是具备成长性的员工,越能得到老板的认可。

2、态度远比忠心重要。忠心是单向的,别人很难感受到,而态度是实实在在别人的评价。好的态度,就是好的工作方法;好的态度,有时能起到事半功倍的效果。

注:好态度不是指好好先生,而是指发自内心的对待工作的方式,是积极的、认真的、向上的。根据XT君的解读,好态度分为三个层次——基层员工好态度,是指积极、认真的对待本质工作的姿态;中层干部好态度,是指要有成长性、且执行能力强;高层领导的好态度,是指要有全局观、且能正确理解公司的战略计划。

3、锋芒毕露不是错,一直以来,都有“低调做人、高调做事”的说法,这其实是一句正确的废话。然而,锋芒毕露很难做到面面俱到,自然,就会留下很多人生道路上的“陷阱”。只锋芒毕露的人,是很难成大事的,毕竟陷阱越多,掉进坑里的可能越大。高调做事是很难低调做人的,因为,事是人做的。高调做事、必然是高调做人,谨记、切忌。

真正的强者,是锋芒毕露而又“左右逢源”的那些人。

 

4、人际关系不是职场成功的必要条件,但一定是人生进阶的门槛。XT君说,他一次会议上的一次毫不在意的“口不遮拦”,差点毁了刚刚起步的职场生涯。俗话说的真好,人生存在太多的不确定性,所有不确定性的背后,都是一次次的偶然失误所致。需要处理好哪怕是你我不愿意的人际关系,起码不要让它成为我们人生道路上的绊脚石。

最后,还有一点,是从侧面看到并给老板们的建议。

5、精明的老板,要“懂得”商业规律(做出好产品)和“尊重”团队(团队激励),做好自己这两件本位的事,而不是把希望寄托在电视剧上,否则,“你的难度超越你的想象”,呵呵。

怎样,我是不是越来越“圆滑”了!

到这里,第二个小故事就结束了,看完后有什么启发?

下周开始新的故事,在新故事开始前,先回答两个问题:

1、有用户问,这些故事为什么不能一次性发完,一次一点点,看的很不爽。

2、这些故事是真的?还是编的?

 

小堂堂回答:

先回答第二个问题,这些故事当然都是编的,总之不是小堂堂变的。这些故事,都是发生在小堂堂身边那些大咖们身上的真实故事,他们身上货真价实的真实故事。

针对第一个问题,我们唯一想说的是,如果你认为是好东西,有点期待总不是坏事……

最后,温馨提示:如果觉得这些故事好,建议再一次性的从头看到尾,看明白故事的主线与脉络,说不定会更有启示。

温馨提示:

1、欢迎加入经营者大学堂旗下的“老板私塾”和“经理人商学院”,具体加入方式请查看上周六、日所发的图片内容。

2、商务合作请扫描下面的二维码。

“经营者大学堂”运营

2018年9月27日

  本文经作者独家授权,抄袭属于侵权

注:本公众号所有历史文章均可到www.xuetangch

ina.com上查阅;或直接百度“经营者大学堂”进入网站查询。


​​

未经允许不得转载:经营者大学堂 » 我不知道,我什么时候变得越来越圆滑!(九)║每周一招

相关推荐